Theo một báo cáo của Bloomberg, Tesla thường thuê lại nhân sự của Apple mỗi khi họ cần, thậm chí tỉ lệ còn cao hơn cả từ những công ty đối thủ. Trong vòng vài năm qua, Tesla đã thuê ít nhất 150 cựu nhân viên của Apple, bao gồm cả kỹ sư và luật sư. Còn Apple thì tìm cách "câu" lại nhân sự của Tesla với mức phí ký hợp đồng và lương hấp dẫn.
CEO của Tesla là Elon Musk thường tham gia vào những cuộc phỏng vấn tuyển chọn lập trình viên, tận dụng nền tảng kiến thức về lập trình viên của mình để có thể chọn đúng người và kéo họ vào cuộc chơi. Trong khi đó, Tim Cook với chuyên môn về kỹ thuật công nghiệp khó có thể so sánh với Musk về khả năng này.
Những nhân viên cao cấp bị thu hút về Tesla vì vị thế của công ty này trong ngành công nghiệp ô tô thế giới - trong khi Apple đã đặt chân vào làng công nghiệp máy tính 15 năm trước. Với Tesla, mọi thứ còn rất mới mẻ, trong khi ở Apple thì hạn chế đã nhiều hơn.
Nhiều hãng sản xuất ô tô trên khắp thế giới đã đổ xô về khu vực Vịnh (Bay Area) thành lập văn phòng mới nhằm lôi kéo các kỹ sư tài năng. Phần mềm điều khiển xe ô tô là một phần quan trọng trong giá trị của các công ty sản xuất ô tô hiện đại, những công ty nào thu hút được nhiều nhân tài về lập trình sẽ có nhiều lợi thế hơn đối thủ của họ.
Trong khi đó, Apple cũng muốn thuê lại những nhân tài của Tesla. Musk cho biết Apple sẵn sàng trả mức phí ký hợp đồng với nhân viên của ông là 250.000$ và mức tăng lương 60%. Tuy nhiên, đến nay Apple vẫn mới chỉ tuyển được một vài người từ Tesla.
Câu chuyện về sự lôi kéo nhân tài giữa các công ty công nghệ hàng đầu ở Silicon Valley chắc chắn sẽ còn tiếp diễn trong tương lai. Con người vẫn sẽ là yếu tố chủ đạo để phát triển công nghệ mới. Và ở Silicon Valley, cuộc chơi sẽ chỉ dành cho những ai có khả năng.
Pages
▼