Spotify bị kiện vì sự phân biệt giới tính và thiên vị trong môi trường làm việc

Spotify lại vừa dính vào rắc rối pháp lý mới, lần này là từ nội bộ công ty. Chị Hong Perez -- một cựu nhân viên bán hàng, sau khi bị cho thôi việc đã quay lại kiện toàn bộ thương hiệu và đích danh trưởng phòng bán hàng, ông Brian Berner. Trong nội dung đơn kiện, chị Perez cho rằng ông Berner đã lợi dụng quyền hạn của mình và có sự thiên vị cho các nam đồng nghiệp. Một trường hợp được nêu ra là sự kiện Spotify tham gia Liên hoan Phim Quốc tế Sundance năm 2016 và 2017 với vai trò là đại diện đơn vị tài trợ chính, ông Berner đã cố tình tuyển chọn đoàn tham dự toàn bộ là nam giới, thay vì các đồng nghiệp nữ khác có kĩ năng chuyên môn tốt hơn. Perez nói nội bộ công ty gọi những chuyến đi này là 'chuyến du lịch của các chàng trai của Berner', tố cáo trong quá trình tham gia họ đã có các hành vi trái quy định công ty như sử dụng chất kích thích và tham gia xô xát. Tất nhiên, theo Perez, ông Berner đã tiếp tay bao che cho họ thay vì điều tra và đưa ra hình thức kỉ luật.



Một hành vi nữa mà Perez đề cập trong nội dung đơn kiện tấn công thẳng vào trưởng phòng Brian Berner là việc Berner thưởng lương cho nam giới cao hơn nữ giới trong phòng ban của ông. Thậm chí, một trong số những nhân viên được thưởng vừa bị cáo buộc tội danh quấy rối tình dục cách đó không lâu và đã bị phía công ty cảnh cáo nhiều lần. Berner cũng là người dẫn đầu một nhóm nam giới trong công ty đến Atlantic City dưới danh nghĩa là một chuyến công tác nhưng thực chất là để đi bia ôm.

Perez cho biết ngoài Brian Berner thì trưởng phòng nhân lực cũng là người có hành vi phân biệt giới tính. Vị này từng thú nhận với Perez rằng phòng nhân lực xử lý rất nhẹ nhàng đối với những trường hợp quấy rối của nam nhân viên. Ông cũng từng tuyên bố từ chửi thề mình yêu thích nhất là 'cunt' – một từ khiếm nhã ám chỉ phụ nữ.

​

Đơn kiện của Perez cũng nói rằng chính ông Brian Berner là người đã khiến chị bị đuổi việc một cách vô lý. Hồi tháng 3 năm nay, Berner đồng ý chiết khấu cho một khách hàng để đổi lấy vé miễn phí đến nhà hát Madison Square Garden và bị ban giám sát phát hiện. Berner ngay sau đó đổ hết tội trạng cho Perez và tiến hành sa thải chị. Berner còn gửi email cho toàn bộ nhân viên trong công ty thông báo rằng chị đã 'có các hành vi đi ngược lại quy định cũng như nội quy của công ty.'

Được biết, kể từ khi bắt đầu làm việc năm 2015, chị Hong Perez là một nhân viên tích cực trong công ty. Khu vực bán hàng do chị chịu trách nhiệm luôn mang lại doanh số hàng đầu cho Spotify. Chị Perez thậm chí còn được xem là người hùng của công ty khi từng giúp đỡ một đồng nghiệp bị đột quỵ trong một cuộc họp nội bộ.

Trong phát ngôn chính thức gửi cho báo Variety, đại diện Spotify nói: "Chúng tôi không ủng hộ và dung thứ cho hành vi phân biệt đối xử dưới bất kì hình thức nào. Tuy nhiên, trong khi chờ đợi thông tin chi tiết từ vụ kiện, những cáo buộc này hiện tại không có cơ sở."