[Nghiên cứu] Những vấn đề nơi công sở làm gia tăng đáng kể khả năng ly dị

gia đình nếu làm việc tại nơi có nhiều đồng nghiệp khác giới thì tỷ lệ ly hôn của họ cũng cao hơn. Ngoài ra, nam giới có học vấn càng cao càng có khả năng đi theo khuynh hướng này, theo một kết quả một nghiên cứu mới được thực hiện ở Đan Mạch.

Đan Mạch được xem như một "phòng thí nghiệm" lý tưởng để tiến hành những nghiên cứu xung quanh vấn đề này khi thái độ với việc ly hôn của người dân ở đây hầu hết là tích cực, sự đa dạng giới tính giữa các ngành nghề và là đất nước sở hữu tỷ lệ các bà mẹ quay lại làm việc cao nhất thế giới.

Trong nghiên cứu, các nhà khoa học đã thu thập dữ liệu từ những cặp vợ chồng đã kết hôn với nhau trong giai đoạn từ năm 1981 đến năm 2002, cũng như các thông tin liên quan đến công việc của họ. Trong số này, có khoảng 100.000 cặp đã ly dị.

Sau khi phân tích dữ liệu, nhóm chuyên gia phát hiện thấy tại một môi trường làm việc, khi số người khác giới càng tăng, tỷ lệ ly hôn của người có gia đình càng cao. Cụ thể, đối với những người đàn ông làm việc gần như chỉ với phụ nữ, khả năng ly hôn của họ cao hơn 15% so với số đàn ông chủ yếu làm việc với những người cùng giới.

Trong khi đó, phụ nữ làm việc trong môi trường gần như chỉ tiếp xúc với nam giới, xác suất ly hôn tăng khoảng 10%. Hiệu ứng này thể hiện rõ rệt ở nhóm nam giới có học thức cao, với nguy cơ ly hôn tăng gấp đôi so với những người có trình độ thấp hơn, trong một hoàn cảnh và nơi làm việc tương tự.

Khách sạn và nhà hàng là những nơi có tỷ lệ người làm việc ly hôn cao nhất, trong khi các lĩnh vực khác như nông nghiệp hay thư viện thì ít hơn.

Nguồn: Sciencemag​