Bộ lao động Đài Loan hồi giữa tuần vừa rồi đã hạ lệnh, toàn bộ những công ty tuyển dụng nhân sự của Đài Loan cũng như của nước ngoài hoạt động tại hòn đảo này từ nay sẽ không được đăng thông tin tuyển dụng nhân sự cho những vị trí làm việc ở Đại Lục, đặc biệt là với những ngành nghề mang tính chiến lược như mạch điện tử và chip bán dẫn.
Động thái này đến giữa lúc Bắc Kinh đang cố gắng gây dựng ngành công nghiệp chip bán dẫn của Trung Quốc, và tham vọng này cũng bao gồm việc bòn rút chất xám từ những tập đoàn sản xuất chip bán dẫn hàng đầu của đảo Đài Loan. Trước giờ đã có không ít mẩu tin nói đến chuyện các nhà tuyển dụng Trung Quốc dùng mức lương hậu hĩnh để lôi kéo những kỹ sư có kinh nghiệm và khả năng phát triển chip bán dẫn, đưa họ về Đại Lục để tăng tốc phát triển ngành công nghiệp chip của đất nước tỷ dân.
Trong thông báo của bộ lao động Đài Loan có đoạn: "Vì những căng thẳng địa chính trị giữa Mỹ và Trung Quốc, quá trình phát triển ngành chip bán dẫn phía Trung Quốc đã phải đối mặt với một vài khó khăn, và hệ quả là Trung Quốc đang cố gắng tìm cách săn đón và thu hút những nhân tài của ngành chip bán dẫn Đài Loan một cách triệt để hơn để giúp tạo ra một chuỗi cung ứng tự cung tự cấp." Theo lệnh của bộ lao động, các nền tảng tuyển dụng và headhunter sẽ bị cấm giúp đỡ hoặc đại diện cho những công ty tìm kiếm nhân sự làm việc ở đại lục, nếu vi phạm sẽ bị phạt.
![[IMG]](https://photo2.tinhte.vn/data/attachment-files/2021/05/5454665_Tinhte_Chip1.jpg)
Nền tảng tuyển dụng lớn nhất Đài Loan, 104 Job Bank hôm thứ 4 tuần trước đã thông báo các đối tác "đóng những thông tin tuyển dụng làm việc ở Trung Quốc để tránh vi phạm quy định mới." 104 Job Bank trả lời phỏng vấn Nikkei, rằng chỉ từ thứ 4 đến thứ 5 vừa rồi, lượng thông tin tuyển dụng từ Trung Quốc đã giảm từ 3.774 xuống còn 1.872 vị trí. Họ cho biết: "Chúng tôi chưa thể dự đoán tác động của quyết định này đối với nền tảng, nhưng rất có thể nó sẽ ảnh hưởng đến những doanh nghiệp tìm kiếm nhân tài trên nền tảng này, nếu quy định mới không đặt ra một khoảng thời gian cho họ chuẩn bị trước."
Quy định mới này không chỉ liên quan đến những thông tin tuyển dụng để làm việc tại các công ty đại lục, mà còn bao trùm cả những vị trí làm việc ở đại lục của các tập đoàn Đài Loan, ví dụ như các nhà máy sản xuất của Foxconn hay Pegatron của Đài Loan ở Trung Quốc chẳng hạn, theo người phát ngôn của 104 Job Bank.
Ngành công nghiệp và chuỗi cung ứng chip bán dẫn của Đài Loan trong nhiều năm qua đã bị Trung Quốc nhòm ngó, cố gắng thu hút chất xám từ Đài Loan về làm việc ở đại lục. Tính đến nay, hơn 100 nhân sự từng làm việc cho TSMC đã bị lôi kéo về làm cho những công ty như Quanxin Integrated Circuit Manufacturing, hay Wuhan Hongxin Semiconductor Manufacturing Co. Trong khi đó, những hãng sản xuất smartphone như Xiaomi và Oppo cũng đã tuyển những người dày dặn kinh nghiệm từng làm việc ở MediaTek để đáp ứng tham vọng tự sản xuất chip xử lý của họ. Tương tự, Luxshare-ICT, đơn vị gia công thiết bị điện tử nổi tiếng Trung Quốc cũng tham vọng một ngày có thể so kè được với Foxconn, bằng cách thu hút nhân tài từ chính Foxconn về làm việc cho họ.
Động thái gần đây nhất là, các công tố viên ở Đài Loan đã cáo buộc Bitmain Technologies cùng vài đơn vị tuyển dụng thu hút hơn 100 kỹ sư chip bán dẫn từ Đài Loan về đại lục làm việc để tăng tốc khả năng nghiên cứu sản xuất chip xử lý AI. Hơn 20 người đã bị cơ quan chức năng gọi lên thẩm vấn.
Theo Nikkei
Động thái này đến giữa lúc Bắc Kinh đang cố gắng gây dựng ngành công nghiệp chip bán dẫn của Trung Quốc, và tham vọng này cũng bao gồm việc bòn rút chất xám từ những tập đoàn sản xuất chip bán dẫn hàng đầu của đảo Đài Loan. Trước giờ đã có không ít mẩu tin nói đến chuyện các nhà tuyển dụng Trung Quốc dùng mức lương hậu hĩnh để lôi kéo những kỹ sư có kinh nghiệm và khả năng phát triển chip bán dẫn, đưa họ về Đại Lục để tăng tốc phát triển ngành công nghiệp chip của đất nước tỷ dân.
Trong thông báo của bộ lao động Đài Loan có đoạn: "Vì những căng thẳng địa chính trị giữa Mỹ và Trung Quốc, quá trình phát triển ngành chip bán dẫn phía Trung Quốc đã phải đối mặt với một vài khó khăn, và hệ quả là Trung Quốc đang cố gắng tìm cách săn đón và thu hút những nhân tài của ngành chip bán dẫn Đài Loan một cách triệt để hơn để giúp tạo ra một chuỗi cung ứng tự cung tự cấp." Theo lệnh của bộ lao động, các nền tảng tuyển dụng và headhunter sẽ bị cấm giúp đỡ hoặc đại diện cho những công ty tìm kiếm nhân sự làm việc ở đại lục, nếu vi phạm sẽ bị phạt.
Nền tảng tuyển dụng lớn nhất Đài Loan, 104 Job Bank hôm thứ 4 tuần trước đã thông báo các đối tác "đóng những thông tin tuyển dụng làm việc ở Trung Quốc để tránh vi phạm quy định mới." 104 Job Bank trả lời phỏng vấn Nikkei, rằng chỉ từ thứ 4 đến thứ 5 vừa rồi, lượng thông tin tuyển dụng từ Trung Quốc đã giảm từ 3.774 xuống còn 1.872 vị trí. Họ cho biết: "Chúng tôi chưa thể dự đoán tác động của quyết định này đối với nền tảng, nhưng rất có thể nó sẽ ảnh hưởng đến những doanh nghiệp tìm kiếm nhân tài trên nền tảng này, nếu quy định mới không đặt ra một khoảng thời gian cho họ chuẩn bị trước."
Quy định mới này không chỉ liên quan đến những thông tin tuyển dụng để làm việc tại các công ty đại lục, mà còn bao trùm cả những vị trí làm việc ở đại lục của các tập đoàn Đài Loan, ví dụ như các nhà máy sản xuất của Foxconn hay Pegatron của Đài Loan ở Trung Quốc chẳng hạn, theo người phát ngôn của 104 Job Bank.
Ngành công nghiệp và chuỗi cung ứng chip bán dẫn của Đài Loan trong nhiều năm qua đã bị Trung Quốc nhòm ngó, cố gắng thu hút chất xám từ Đài Loan về làm việc ở đại lục. Tính đến nay, hơn 100 nhân sự từng làm việc cho TSMC đã bị lôi kéo về làm cho những công ty như Quanxin Integrated Circuit Manufacturing, hay Wuhan Hongxin Semiconductor Manufacturing Co. Trong khi đó, những hãng sản xuất smartphone như Xiaomi và Oppo cũng đã tuyển những người dày dặn kinh nghiệm từng làm việc ở MediaTek để đáp ứng tham vọng tự sản xuất chip xử lý của họ. Tương tự, Luxshare-ICT, đơn vị gia công thiết bị điện tử nổi tiếng Trung Quốc cũng tham vọng một ngày có thể so kè được với Foxconn, bằng cách thu hút nhân tài từ chính Foxconn về làm việc cho họ.
Động thái gần đây nhất là, các công tố viên ở Đài Loan đã cáo buộc Bitmain Technologies cùng vài đơn vị tuyển dụng thu hút hơn 100 kỹ sư chip bán dẫn từ Đài Loan về đại lục làm việc để tăng tốc khả năng nghiên cứu sản xuất chip xử lý AI. Hơn 20 người đã bị cơ quan chức năng gọi lên thẩm vấn.
Theo Nikkei
CHUYÊN MỤC NGHỆ THUẬT LÀM GIÀU BỀN VỮNG
Khóa học Machine Learning cơ bản- Khoa học dữ liệu - AI 
==***==
Khoá học Quản trị Chiến lược Dành cho Lãnh đạo Doanh nghiệp
==***==
Nơi hội tụ Tinh Hoa Tri Thức - Khơi nguồn Sáng tạo
Để tham gia khóa học công nghệ truy cập link: http://thuvien.hocviendaotao.com
Mọi hỗ trợ về công nghệ email: dinhanhtuan68@gmail.com
---
Khóa học Hacker và Marketing từ A-Z trên ZALO!
Khóa học Hacker và Marketing từ A-Z trên Facebook!
Bảo mật và tấn công Website - Hacker mũ trắng
KHÓA HỌC LẬP TRÌNH PYTHON TỪ CƠ BẢN ĐẾN CHUYÊN NGHIỆP 
Khóa học Lập trình Visual Foxpro 9 - Dành cho nhà quản lý và kế toán 
Khóa học hướng dẫn về Moodle chuyên nghiệp và hay Xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến chuyên nghiệp tốt nhất hiện nay. 
Khóa học AutoIt dành cho dân IT và Marketing chuyên nghiệp 
Khoá học Word từ cơ bản tới nâng cao, học nhanh, hiểu sâu 
Khóa học hướng dẫn sử dụng Powerpoint từ đơn giản đến phức tạp HIỆU QUẢ 
Khóa học Thiết kế, quản lý dữ liệu dự án chuyên nghiệp cho doanh nghiệp bằng Bizagi 
Khóa học Phân tích dữ liệu sử dụng Power Query trong Excel 
Khóa học Lập trình WEB bằng PHP từ cơ bản đến nâng cao 
Khóa học Phân tích dữ liệu sử dụng SPSS - Chìa khóa thành công!
Khóa học "Thiết kế bài giảng điện tử", Video, hoạt hình kiếm tiền Youtube bằng phần mềm Camtasia Studio 
Khóa học HƯỚNG DẪN THIẾT KẾ VIDEO CLIP CHO DÂN MARKETING CHUYÊN NGHIỆP 
HƯỚNG DẪN THIẾT KẾ QUẢNG CÁO VÀ ĐỒ HỌA CHUYÊN NGHIỆP VỚI CANVA Hãy tham gia khóa học để trở thành người chuyên nghiệp. Tuyệt HAY!😲👍 
GOOGLE SPREADSHEETS phê không tưởng 
Hãy tham gia khóa học để biết mọi thứ
Khóa học Ba, Mẹ và Bé - Cùng bé lập trình TUYỆT VỜI
Khóa học sử dụng Adobe Presenter-Tạo bài giảng điện tử 
Để thành thạo Wordpress bạn hãy tham gia khóa học 
Khóa học sử dụng Edmodo để dạy và học hiện đại để thành công 
==***== Bảo hiểm nhân thọ - Bảo vệ người trụ cột 
Cập nhật công nghệ từ Youtube tại link: congnghe.hocviendaotao.com
Tham gia nhóm Facebook
Để tham gia khóa học công nghệ truy cập link: http://thuvien.hocviendaotao.com
Mọi hỗ trợ về công nghệ email: dinhanhtuan68@gmail.com
Bảo mật và tấn công Website - Hacker mũ trắng
KHÓA HỌC LẬP TRÌNH PYTHON TỪ CƠ BẢN ĐẾN CHUYÊN NGHIỆP
Khóa học AutoIt dành cho dân IT và Marketing chuyên nghiệp
Khoá học Word từ cơ bản tới nâng cao, học nhanh, hiểu sâu
Khóa học hướng dẫn sử dụng Powerpoint từ đơn giản đến phức tạp HIỆU QUẢ
Khóa học Thiết kế, quản lý dữ liệu dự án chuyên nghiệp cho doanh nghiệp bằng Bizagi
Khóa học Phân tích dữ liệu sử dụng Power Query trong Excel
Khóa học Lập trình WEB bằng PHP từ cơ bản đến nâng cao
Khóa học Phân tích dữ liệu sử dụng SPSS - Chìa khóa thành công!
kiếm tiền Youtube bằng phần mềm Camtasia Studio
Khóa học HƯỚNG DẪN THIẾT KẾ VIDEO CLIP CHO DÂN MARKETING CHUYÊN NGHIỆP
HƯỚNG DẪN THIẾT KẾ QUẢNG CÁO VÀ ĐỒ HỌA CHUYÊN NGHIỆP VỚI CANVA
Hãy tham gia khóa học để trở thành người chuyên nghiệp. Tuyệt HAY!😲👍
GOOGLE SPREADSHEETS phê không tưởng
Hãy tham gia khóa học để biết mọi thứ
Khóa học Ba, Mẹ và Bé - Cùng bé lập trình TUYỆT VỜI
Khóa học sử dụng Adobe Presenter-Tạo bài giảng điện tử
Để thành thạo Wordpress bạn hãy tham gia khóa học
Khóa học sử dụng Edmodo để dạy và học hiện đại để thành công
==***==
Bảo hiểm nhân thọ - Bảo vệ người trụ cột
Tham gia nhóm Facebook
Để tham gia khóa học công nghệ truy cập link: http://thuvien.hocviendaotao.com
Mọi hỗ trợ về công nghệ email: dinhanhtuan68@gmail.com
Nguồn: Tinh Tế
Topics:
