Đó chính là những gì Steve Jobs đã từng nói trong một buổi nói chuyện hồi năm 1985. Lúc đó, ông và các nhà đồng sáng lập khác của Apple nhận thấy công ty đã phát triển lớn mạnh nên họ đã ra ngoài thuê số lượng lớn những quản lý chuyên nghiệp về làm cho công ty.
Tuy nhiên, không lâu sau đó Jobs cho rằng việc thuê các nhà quản lý chuyên nghiệp là không phù hợp. Ông nói rằng "Điều đó chẳng có tác dụng gì hết. Hầu hết bọn họ đều dốt. Họ biết cách quản lý, nhưng họ không biết làm gì cả. Bởi thế nên nếu bạn là một người tuyệt vời, tại sao bạn lại muốn làm việc cho một người mà bạn không thể học được gì từ họ?"
Theo Jobs, thực ra những người thực sự giỏi trong công việc mới là những nhà quản lý giỏi nhất. Ông nói: "Họ là những cá nhân có đóng góp tuyệt vời, những người không bao giờ muốn làm quản lý nhưng quyết định phải trở thành quản lý vì không ai khác có thể làm tốt công việc đó như họ."
Theo ông, lãnh đạo là có một người có thể trình bày rõ ràng với những người khác và đạt được "sự đồng thuận" về ý tưởng đó: "Chúng tôi muốn những người cực kỳ xuất sắc trong mảng mà họ đang làm nhưng không nhất thiết phải là một chuyên gia giàu kinh nghiệm, thay vào đó, họ phải là những người làm được việc và có niềm đam mê, hiểu biết mới nhất về khả năng của công nghệ và chúng ta có thể làm gì với công nghệ đó."
Steve Jobs từng tiết lộ trong những năm đầu, Apple đã sa thải 2 nhà quản lý chuyên nghiệp mà họ đã thuê. Mặc dù Apple dưới thời Jobs đã gặt hái được nhiều thành công vang dội, tuy nhiên phong cách lãnh đạo của ông cũng vấp phải nhiều tranh cãi và có lẽ việc chọn quản lý như trên cũng không phải ngoại lệ.
Trên thực tế, việc đề bạt nhân viên có thành tích cao vào các vị trí quản lý ngay cả khi họ chưa được trang bị các kiến thức quản lý được gọi là "Nguyên tắc Peter". Nguyên tắc này cho rằng khi có những nhân viên có thành tích cao, họ thường được coi là những nhân tài cho các vị trí quản lý. Tuy nhiên, nếu không có những kỹ năng và hướng dẫn phù hợp, những nhân viên đó có thể không đủ khả năng trở thành một quản lý giỏi và sẽ không đảm bảo nhiệm vụ đó được.
Tuy nhiên, không lâu sau đó Jobs cho rằng việc thuê các nhà quản lý chuyên nghiệp là không phù hợp. Ông nói rằng "Điều đó chẳng có tác dụng gì hết. Hầu hết bọn họ đều dốt. Họ biết cách quản lý, nhưng họ không biết làm gì cả. Bởi thế nên nếu bạn là một người tuyệt vời, tại sao bạn lại muốn làm việc cho một người mà bạn không thể học được gì từ họ?"
Theo Jobs, thực ra những người thực sự giỏi trong công việc mới là những nhà quản lý giỏi nhất. Ông nói: "Họ là những cá nhân có đóng góp tuyệt vời, những người không bao giờ muốn làm quản lý nhưng quyết định phải trở thành quản lý vì không ai khác có thể làm tốt công việc đó như họ."
Theo ông, lãnh đạo là có một người có thể trình bày rõ ràng với những người khác và đạt được "sự đồng thuận" về ý tưởng đó: "Chúng tôi muốn những người cực kỳ xuất sắc trong mảng mà họ đang làm nhưng không nhất thiết phải là một chuyên gia giàu kinh nghiệm, thay vào đó, họ phải là những người làm được việc và có niềm đam mê, hiểu biết mới nhất về khả năng của công nghệ và chúng ta có thể làm gì với công nghệ đó."
Steve Jobs từng tiết lộ trong những năm đầu, Apple đã sa thải 2 nhà quản lý chuyên nghiệp mà họ đã thuê. Mặc dù Apple dưới thời Jobs đã gặt hái được nhiều thành công vang dội, tuy nhiên phong cách lãnh đạo của ông cũng vấp phải nhiều tranh cãi và có lẽ việc chọn quản lý như trên cũng không phải ngoại lệ.
Trên thực tế, việc đề bạt nhân viên có thành tích cao vào các vị trí quản lý ngay cả khi họ chưa được trang bị các kiến thức quản lý được gọi là "Nguyên tắc Peter". Nguyên tắc này cho rằng khi có những nhân viên có thành tích cao, họ thường được coi là những nhân tài cho các vị trí quản lý. Tuy nhiên, nếu không có những kỹ năng và hướng dẫn phù hợp, những nhân viên đó có thể không đủ khả năng trở thành một quản lý giỏi và sẽ không đảm bảo nhiệm vụ đó được.
Khóa học Machine Learning cơ bản- Khoa học dữ liệu - AI 
==***==
Khoá học Quản trị Chiến lược Dành cho Lãnh đạo Doanh nghiệp
==***==
Nơi hội tụ Tinh Hoa Tri Thức - Khơi nguồn Sáng tạo
Để tham gia khóa học công nghệ truy cập link: http://thuvien.hocviendaotao.com
Mọi hỗ trợ về công nghệ email: dinhanhtuan68@gmail.com
---
Khóa học Hacker và Marketing từ A-Z trên ZALO!
Khóa học Hacker và Marketing từ A-Z trên Facebook!
Bảo mật và tấn công Website - Hacker mũ trắng
KHÓA HỌC LẬP TRÌNH PYTHON TỪ CƠ BẢN ĐẾN CHUYÊN NGHIỆP 
Khóa học Lập trình Visual Foxpro 9 - Dành cho nhà quản lý và kế toán 
Khóa học hướng dẫn về Moodle chuyên nghiệp và hay Xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến chuyên nghiệp tốt nhất hiện nay. 
Khóa học AutoIt dành cho dân IT và Marketing chuyên nghiệp 
Khoá học Word từ cơ bản tới nâng cao, học nhanh, hiểu sâu 
Khóa học hướng dẫn sử dụng Powerpoint từ đơn giản đến phức tạp HIỆU QUẢ 
Khóa học Thiết kế, quản lý dữ liệu dự án chuyên nghiệp cho doanh nghiệp bằng Bizagi 
Khóa học Phân tích dữ liệu sử dụng Power Query trong Excel 
Khóa học Lập trình WEB bằng PHP từ cơ bản đến nâng cao 
Khóa học Phân tích dữ liệu sử dụng SPSS - Chìa khóa thành công!
Khóa học "Thiết kế bài giảng điện tử", Video, hoạt hình kiếm tiền Youtube bằng phần mềm Camtasia Studio 
Khóa học HƯỚNG DẪN THIẾT KẾ VIDEO CLIP CHO DÂN MARKETING CHUYÊN NGHIỆP 
HƯỚNG DẪN THIẾT KẾ QUẢNG CÁO VÀ ĐỒ HỌA CHUYÊN NGHIỆP VỚI CANVA Hãy tham gia khóa học để trở thành người chuyên nghiệp. Tuyệt HAY!😲👍 
GOOGLE SPREADSHEETS phê không tưởng 
Hãy tham gia khóa học để biết mọi thứ
Khóa học Ba, Mẹ và Bé - Cùng bé lập trình TUYỆT VỜI
Khóa học sử dụng Adobe Presenter-Tạo bài giảng điện tử 
Để thành thạo Wordpress bạn hãy tham gia khóa học 
Khóa học sử dụng Edmodo để dạy và học hiện đại để thành công 
==***== Bảo hiểm nhân thọ - Bảo vệ người trụ cột 
Cập nhật công nghệ từ Youtube tại link: congnghe.hocviendaotao.com
Tham gia nhóm Facebook
Để tham gia khóa học công nghệ truy cập link: http://thuvien.hocviendaotao.com
Mọi hỗ trợ về công nghệ email: dinhanhtuan68@gmail.com
Bảo mật và tấn công Website - Hacker mũ trắng
KHÓA HỌC LẬP TRÌNH PYTHON TỪ CƠ BẢN ĐẾN CHUYÊN NGHIỆP
Khóa học AutoIt dành cho dân IT và Marketing chuyên nghiệp
Khoá học Word từ cơ bản tới nâng cao, học nhanh, hiểu sâu
Khóa học hướng dẫn sử dụng Powerpoint từ đơn giản đến phức tạp HIỆU QUẢ
Khóa học Thiết kế, quản lý dữ liệu dự án chuyên nghiệp cho doanh nghiệp bằng Bizagi
Khóa học Phân tích dữ liệu sử dụng Power Query trong Excel
Khóa học Lập trình WEB bằng PHP từ cơ bản đến nâng cao
Khóa học Phân tích dữ liệu sử dụng SPSS - Chìa khóa thành công!
kiếm tiền Youtube bằng phần mềm Camtasia Studio
Khóa học HƯỚNG DẪN THIẾT KẾ VIDEO CLIP CHO DÂN MARKETING CHUYÊN NGHIỆP
HƯỚNG DẪN THIẾT KẾ QUẢNG CÁO VÀ ĐỒ HỌA CHUYÊN NGHIỆP VỚI CANVA
Hãy tham gia khóa học để trở thành người chuyên nghiệp. Tuyệt HAY!😲👍
GOOGLE SPREADSHEETS phê không tưởng
Hãy tham gia khóa học để biết mọi thứ
Khóa học Ba, Mẹ và Bé - Cùng bé lập trình TUYỆT VỜI
Khóa học sử dụng Adobe Presenter-Tạo bài giảng điện tử
Để thành thạo Wordpress bạn hãy tham gia khóa học
Khóa học sử dụng Edmodo để dạy và học hiện đại để thành công
==***==
Bảo hiểm nhân thọ - Bảo vệ người trụ cột
Tham gia nhóm Facebook
Để tham gia khóa học công nghệ truy cập link: http://thuvien.hocviendaotao.com
Mọi hỗ trợ về công nghệ email: dinhanhtuan68@gmail.com
Nguồn: Tinh Tế
Topics: Công nghệ mới
